¿Para que se realizan los famosos "Test de Personalidad" o "Psicológicos"?
No en todas las ocasiones, pero es bastante común (sobre todo si el proceso de selección se realiza por medio de una agencia o los conocidos "Head Hunters" y también si aspiras a un puesto ejecutivo o de mucha responsabilidad) que a la hora de buscar trabajo seas sometido a un Test de Personalidad o Psicológico... esto puede resultar incomodo o causar angustia en relación a los resultados de los mismos para algunas personas.
Existen diferentes tipos de Test - tales como el de Rorschach y el de Lüscher - los que son realizados para seleccionar el perfil de persona mas idóneo para el puesto. En su mayoría este tipo de test suelen reflejar la personalidad, las capacidades y los conocimientos de los candidatos.
La principal razón de someter a los candidatos a estos, es que en base su resultado el empleador puede predecir el funcionamiento que esa persona tendrá a futuro. Que tipo de prueba realicen, depende de la empresa. Hay muchos y cada uno se orienta a aspectos diferentes.
No hay motivo para estar preocupado si vas a ser sometido a este tipo de proceso de selección, lo más importante es que lo hagas tranquilo, te tomes tu tiempo y seas honesto.
Te damos aquí una pequeña lista de recomendaciones:
- Intenta contestarlos de la manera mas sincera posible sin detenerte a pensar sobre la pregunta mas de la cuenta
- Muéstrate como eres y no intentes modificar tu propia personalidad
- No te detengas a pensar sobre la elección de la respuesta. En la mayoría de los test introducen preguntas que buscan medir indirectamente tu tendencia a dar respuestas deseables socialmente y que no responda a tu personalidad real
- Controla el tiempo que te tardas en realizar el test, ya que generalmente tienen un tiempo limite
- No conviene que te prepares o estudies para realizar un test de personalidad, aunque si se vale que te familiarices para que así vayas y realices el test de la manera mas tranquila posible
Un ejemplo de pregunta sería:
¿Haces comentarios o acusaciones irreflexivas de las que luego te arrepientes?
-Si
-A veces/No se
-No
¡Te deseamos la mejor de las suertes!
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Empleo en México
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